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In der heutigen, sich schnell verändernden Welt ist Vielfalt von entscheidender Bedeutung – aber allein reicht sie nicht aus. Ohne tägliche Inklusion kann Vielfalt eher zu Reibungen führen, als dass sie Innovationen fördert. Diese Sitzung bietet evidenzbasierte Einblicke und praktische Strategien zum Aufbau von Inklusion durch psychologische Sicherheit, damit jeder frei seinen Beitrag leisten kann. Sie werden vier wichtige Veränderungen für eine inklusive Führung kennenlernen: von Compliance zu personalisierten Lösungen, von reaktiven zu proaktiven Maßnahmen, von ergebnisorientiert zu prozessorientiert und von Absichten zu messbaren Auswirkungen. Indem Sie diese Veränderungen in Ihre tägliche Praxis integrieren, lernen Sie, wie Sie Inklusion zu einem natürlichen Bestandteil des Arbeitsalltags machen können, in dem jede Stimme geschätzt wird.

Wann:

14. April, 9:30–17:00 Uhr (MEZ) – Seminar auf Deutsch

oder

19. November, 9:30–17:00 Uhr (MEZ) – Seminar auf Englisch

Wo:

Kühne Logistics University

Großer Grasbrook 17, 20457 Hamburg

Verpflegung:

Snacks, Getränke und Mittagessen werden bereitgestellt

Gebühr:

950 EUR (zzgl. MwSt.)

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Bei dieser Veranstaltung werden Fotos und Videoaufnahmen gemacht, auf denen Sie möglicherweise zu erkennen sind. Mit Ihrer Anmeldung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die entstandenen Aufnahmen für die Öffentlichkeitsarbeit und das Marketing der KLU verwendet werden dürfen.